В подразделениях Кызылординской области ведомств Министерства финансов Республики Казахстан проведено совещание по вопросу своевременного устранения причин и условий, способствующих совершению коррупционных преступлений работниками.

В ходе совещания, руководителем аппарата Министерства финансов Республики Казахстан Абзалом Бейсенбекұлы также был представлен новый руководитель, Аманов Гани Мырзагабылович, ранее занимавший должность директора Департамента кадров и внутреннего администрирования Комитета государственных доходов Министерства.

Г. Аманов родился в 1979 году  в Кызылординской области. Окончил Казахский государственный национальный университет им. Аль-Фараби в 2000 году по специальности «правоведение», в 2002 году магистратуру по специальности «юриспруденция», в 2019 году Жетысуский государственный университет им. И.Жансугурова по специальности «государственное и местное управление».

Трудовую деятельность начал в 2003 году в Налоговом комитете по Алматинской области, где занимал должности налогового инспектора, главного специалиста, руководителя отдела, руководителя управления, заместителя руководителя областного департамента.

С 2009 года заместитель руководителя налогового департамента "Астана-Жана кала", 2010-2014 гг. - заместитель руководителя Налогового департамента по городу Алматы, 2014-2015 гг. - руководитель управления Комитета государственных доходов МФ РК.

2015-2021 гг. занимал руководящие должности в компаниях квазигосударственного сектора.

С 2021 года по настоящее время работал директором Департамента кадров и внутреннего администрирования КГД МФ РК.

Награжден медалью «Ерен еңбегі үшін», нагрудным знаком «Салық қызметінің үздігі».

А. Бейсенбекұлы отметил персональную ответственность первых руководителей территориальных подразделений за коррупцию подчиненных и обозначил ряд конкретных задач по реализации комплексной работы для эффективного противодействия коррупции на всех уровнях, совершенствования налогового и таможенного администрирования, а также принятия мер по дебюрократизации деятельности государственного аппарата.